Каква рокля да избереш, така че изображението се оказа секси и очарователно? Разбира се, къса мини рокля! Това облекло ще подчертае перфектно тънките крака и със сигурност ще предизвика много възхищение на мъжете и комплиментите. Независимо от това, здраво прилягащите мини рокли имат определени правила за носене, разкъсване, което момичето може да изглежда предизвикателно и вулгарно:
- къси рокли не могат да се носят за работа със строг дрехи;
- екипировката не трябва в никакъв случай да се комбинира със спортни обувки и дрехи;
- колкото по-кратък е екипът, толкова по-затворен е деколтето и гърба;
- под тясно поставени мини рокли от участък не можете да носите чорапи.
Ако спазвате правилата, изброени по-горе, вашето изображение ще бъде задържано и елегантно, без докосване на "процъфтяващ блясък".
Модни тенденции
Каква мини рокля да избереш и с какво да я комбинираш? Рано или късно много момичета задават този въпрос. Създаденото изображение често се влияе от оцветяването на екипажа:
- Червена мини рокля. Тя ще бъде носена само от уверена, фатална жена. Известно е, че червеният цвят привлича вниманието на мъжете и в комбинация с кратка дължина може напълно да ги подлуди. Тази рокля не се нуждае от аксесоари и най-доброто допълнение ще бъде направено с червени червило червило.
- Бяла мини рокля. Това облекло ще задоволи момичетата с идеална фигура. Белият цвят е много пълен и в комбинация с късата дължина може напълно да изкриви пропорциите на несъвършената фигура. Роклята е добра за горещ летен сезон.
- Синя мини рокля. Странният факт - синият цвят въпреки всичките му благородства и ограничения причинява в главата на мъжете много фантазии с еротичен характер. Каква е причината за това? Синята е традиционният цвят на униформата. Изненадващо, но вярно.
- Черна мини рокля. Най-гъвкавият и често използван вариант. Без значение коя мини рокля: плетена, коприна или шифон, тя се вписва във всяка форма.
Като се облечете с къса рокля, помислете за мястото, което ще посетите. Основното е, че там изглеждаше биологично.
| | | |
| | | |
| | | |
