На почивка за своя сметка не само трябва да си починете от рутинната работа, тъй като е известно в живота, че е невъзможно да се предвиди всичко.
Проблемите в дома, неочакваното пристигане на близки, нуждата да се грижи за детето, застрашават нашия измерен и установен живот и най-важното - лишават ни от възможността да отидем на работа.
Ако имате нужда да вземете отпуск без да спестявате заплати, трябва правилно и правилно да съберете ваканционна молба за ваша сметка и да я предоставите на вашето ръководство.
В нормативните документи, ваканцията по свое желание не е планирано събитие, но въпреки това тя може да бъде предоставена на служителя както по негова собствена воля, така и по реда на компанията, в която работи.
Оставете без заплащане в съответствие с трудовото законодателство се счита за един от видовете социални гаранции. Не забравяйте, че дните на "почивка от работа" няма да са част от вашия трудов опит, което означава, че колкото повече дни сте взели за своя сметка, толкова по-дълго чакате за законно платена почивка. За общ трудов опит не си заслужава да се преживявате, тъй като в него се включва отпуск без заплащане.
Как да подадете молба за почивка на своя сметка?
Ако имате затруднения при написването на ваканционно приложение за вашия акаунт, тогава вашето внимание е дадено на инструкциите, след като сте прочели, че можете лесно да се справите с тази задача.
- Трябва да напишете приложение, адресирано до ръководителя на организацията. На горната част на листа трябва да посочите позицията на главата и името му, както и неговата позиция и име.
- Малко по-ниско, в средата на страницата е написана думата "изявление".
- След това напишете продължителността на ваканцията, от която се нуждаете, посочете датите и общия брой дни. Продължителността на отпуска, ако не е спонтанна, трябва предварително да се съгласува с властите.
- Заповед или заповед за отпуск ще бъде подписана от ръководството на предприятието само след като посочите наистина сериозна и обективна причина. В самата декларация, като причина, можете да напишете "по семейни причини". Не забравяйте, че ръководителят на организацията няма право да изисква от вас официален документ, който да потвърди верността на посочената от вас причина.
- Според закона нямате право да стреляте, докато сте на почивка за своя сметка.
Продължителност на отпуска без заплащане
- Краткосрочен отпуск за собствени разноски. Продължителност от 1 до 7 дни.
- Дългосрочен отпуск за собствени разноски. Продължителност от 7 дни и повече.
Каква е продължителността на отпуска за своя сметка на социално незащитените слоеве на обществото?
Продължителността на ваканцията за ваша сметка може да варира в зависимост от това кой е. Съгласно закона, отпускът за свои разноски може да отнеме такава времева рамка:
- 14 календарни дни годишно - военни ветерани и лица, които имат заслуги пред родината, както и ветерани от труда;
- 21 календарни дни годишно - за лица, които имат специални предимства на труда преди родината;
- до 30 календарни дни годишно - инвалиди от III група и пенсионери по възраст;
- до 60 календарни дни годишно - инвалиди от I и II групи.
Средният статистически работник има право да вземе отпуск за своя сметка за не повече от 15 календарни дни годишно, незабавно или частично. Това означава, че имате възможност да вземете за своя сметка първите 5 дни, а след това още 10, така че в крайна сметка те да не надвишават броя дни, разрешени от трудовото законодателство.