Ако човек иска да намери добре платена работа , той трябва да знае как да се държи правилно на интервюто. В интервюто можете да покажете на бъдещия си шеф вашите силни страни, полезност за компанията. За да преминете успешно този етап, можете да използвате съветите на психолог и да разберете как да се държите в интервю и как да се подготвите за него.
Как трябва да се държите в интервю с управител на човешките ресурси?
Обикновено първият етап е винаги интервю с член на персонала. Експертите съветват да обърнете внимание на следните въпроси:
- Подгответе кратка история за себе си и трудовия си опит. 70% от самостоятелната презентация трябва да бъде посветена на придобития опит, 20% - на постиженията им и 10% - на личните стремежи.
- Не забравяйте да направите списък с вашите "победи", по-добре е да посочите постиженията в цифри, например да ни кажете за нивото на личните продажби или броя на клиентите, които се обслужват месечно.
- Нагласете, че трябва да отговорите на лични въпроси, например относно семейното положение или наличието на жизнено пространство.
Спокойствие, добра воля и способността бързо да отговаряте на въпроси - това е начинът да се държите по време на интервю, когато наемате. Предсрочно, практикувайте да говорите за себе си, помолете вашите роднини да ви задават въпроси и да намерят успешни отговори на тях и всичко ще се окаже.
Как да се държим в интервю с работодател?
Вторият етап обикновено е интервю с бъдещ лидер. В този момент е важно не само да можете да говорите за себе си и за постиженията си, но и да зададете тези въпроси, които ще покажат сериозността на вашето отношение към вашите задължения. Уверете се, че сте посочили:
- Определете кои задачи ще станат ваша отговорност.
- Под каква форма се отчитат извършената работа.
- На кого ще се подчинявате.
- Какви "инструменти" за решаване на задачи ще бъдат на Ваше разположение.
Това ще покаже сериозността на отношението ви и факта, че наистина искате не само да се "платите", но и да се занимавате с полезна работа.