Корпоративният стил на облекло със символи е не само отличителна черта на организацията, но и нейната корпоративна култура. Формата, в която служителят работи, трябва да бъде чиста. Това е основата за успеха на комуникацията с клиента. Съгласен съм, небрежният служител в смачкана риза няма да причини нищо освен недоверие и неприязън.
Носенето само на някои елементи от корпоративния стил на облеклото все още не е индикатор за наличието на строга форма. Първо, тези елементи трябва да бъдат еднакви. Може да е вратовръзка или значка. На второ място, самата форма трябва да се направи в една цветна схема. Дрехите трябва да бъдат разпознаваеми и ясно разграничени от всички организации. В същото време елементите на корпоративния стил не винаги трябва да присъстват в самата форма. Корпоративното облекло може просто да бъде допълнено с значка с фирмено лого или значка със същото лого и име на служител.
Корпоративен стил дизайн
При разработването на марково облекло винаги се вземат под внимание етичните стандарти. Женската униформа трябва да бъде строга. Тя не трябва да има дълбоки разфасовки или твърде къси поли. За да изберете цветова гама от маркови дрехи трябва да се подхожда особено внимателно. Всеки знае, че има цветове, които се възприемат отрицателно от другите и когато комуникацията с клиента може да доведе до негативен ефект.
Качеството на тъканта също трябва да бъде подходящо. Ръководителят трябва да разбере, че създаването на благоприятен имидж на компанията изисква значителни материални инвестиции.
За да разработите дизайна на маркови дрехи, е по-добре да поканите лице, специализирано в тази област. Той ще проучи спецификата на компанията и въз основа на това ще може да разработи скици, според които в бъдеще дрехите ще бъдат пришити.
Между другото, бизнес стил се отнася не само до дрехите на служителя, но и до работното му място и онези неща, които той може да използва пред клиента. Например, скрийнсейвър на работния плот на вашия компютър, тон на звънене на вашия мобилен телефон, календар и дори писалка. Впечатлението от организацията и нейните служители се състои от малки неща, включително.
Правилно избраният корпоративен стил на организацията ще помогне да се направи компанията разпознаваема на пазара на услуги. И това е основата за успешното му развитие и в резултат на това създаването на голяма клиентска база.
Корпоративен стил за служители в офиса
Някои организации не изискват от своите служители да носят определена униформа. Съществуват обаче определени стриктни правила на облеклото , чието неспазване може да има отрицателни последици за служителя. В някои фирми, независимо от времето на годината, на служителите е забранено да отхвърлят раменете. Дори и полата е показана носена единствено с чорапи.
Някои мениджъри не въвеждат униформи, просто се ограничават до правилото "бяло топ черно дъно", което всъщност дисциплинира служители. Ограниченията често се отнасят не само за дрехи, но и грим, които трябва да са с нисък клас, а също и прически. Повикващият цвят на косата е противопоказан. Често му се позволява да носи скромни аксесоари.
Така че мениджърите и служителите на организацията трябва да помнят, че идеалният вид на колектива като цяло повишава организацията с една стъпка по-висока. Наличието на корпоративен стил говори за сериозното отношение към клиента и за интереса към работата.
| | | |
| | | |
| | | |
