Концепцията за бизнес качества е позната на всички, така че всеки разбира, че тяхното присъствие помага не само да получи добра работа, но и да се изкачи нагоре по кариерата.
Ако разгледаме по-подробно, бизнес качествата на дадено лице са способността на служител да изпълнява определени задачи, които спецификата на неговата специалност поставя пред него.
Какви са бизнес качествата на служителя:
- професионално - придобит;
- лични - вродени.
В чуждестранни компании отдавна се практикува провеждането на психологически тестове при наемане. Това е необходимо, за да наемете някой, който има най-голяма психологическа съвместимост с бъдещия си екип, когато избирате от няколко кандидати, подходящи за бизнес причини.
Бизнес оценка
За да определите дали дадено лице е подходящо за успешна дейност в определена трудова сфера, можете да анализирате неговите професионални квалификации, които включват:
- наличие на предишен опит от успешна професионална дейност в тази област;
- квалификация;
- някои лични качества - здравословно състояние, общество и т.н.
Работодателят може да предложи допълнителни изисквания, които ще бъдат задължителни за вашето устройство на ново работно място. Това може да е задължително притежание на всеки чужд език или ако имате шофьорска книжка. Всички големи компании в момента разполагат с много методи за проверка на бизнес качествата на кандидатите за определена длъжност. Оценяването на бизнес качествата на служителя, преди да го отведе на работа, е също толкова важно, колкото и оценката на неговия работен капацитет, който вече е в процес на професионалната му работа на ново работно място.
Бизнес и професионални качества на мениджъра
Професията на мениджъра предполага присъствието на няколко подчинени, което означава, че мениджърът може напълно да бъде считан за лидер. Бизнес качествата на мениджъра са преди всичко уменията и способностите му да намери най-добрия начин за излизане от ситуацията, възможността да намери най-лесния и най-кратък начин за постигане на желаната цел. Бизнес качествата на мениджъра и мениджъра са комбинация от бизнес и лични качества.
Най-добрите бизнес качества на мениджъра
- Стрес - устойчивост - проявява се в адекватния отговор на мениджъра към внезапна ситуация.
- Самочувствието не е основно лично качество, което въпреки всичко играе много важна роля при работата с подчинените си.
- Желанието за победа е качество, основаващо се на мотивация за успех. Преследването на успеха е тясно свързано със самочувствието, тъй като постигането на поставените пред тях цели неизбежно води до формирането на достатъчно високо самоуважение.
- Творчеството е способността да се въвеждат нови неща в процеса на работа, за да се улесни или да се мотивират подчинените.
- Емоционалното равновесие е неразделна част от личните
качества на всеки водач. Това е способността да остане спокоен при променящите се обстоятелства.
Тези понятия се отнасят до бизнес качествата както на мъжете, така и на жените.
Отрицателни бизнес качества
Всички бизнес качества първоначално са положителни, когато приемат кандидати за работа, всичко зависи от начина, по който лицето ще ги използва. Например, предприемчив служител може да послужи като вид покритие за него при лошо изпълнение на служебните му задължения и да скрие в себе си лични качества като нечестност.