Както знаете, добрите и хармонични отношения в екипа работят не само, че услугата е по-лесна и по-приятна, но и подобрява производителността на труда и цялостното представяне на компанията. За да се увеличи сплотеността на екипа, много работодатели използват корпоративните празници.
Професионални професионални празници
Традиционните корпоративни празници обикновено са Новогодишният ден, както и денят на формиране на компанията и професионалният празник на индустрията, към която принадлежи предприятието. Например, книгоиздателство традиционно може да отпразнува Международния ден на книгата, а служителите в правоприлагащите органи - Денят на милицията.
В допълнение към тези празници могат да се организират индивидуални тържества във всяка компания, за да съвпаднат с някои важни събития в историята на компанията, както и различни празници - спортни или професионални събития с корпоративна почивка извън стените на офиса.
Провеждане на корпоративен празник
В зависимост от темата се избира мястото и форматът на корпоративния празник. Така че, ако не се планира да се организират активни мерки, насочени към решаване на работни проблеми, изграждането на екип, но се предполага само почивка и неофициална комуникация, подобна почивка може да се проведе в ресторант или клуб. За събития за изграждане на екип ще ви е необходима стая с голямо и доста свободно пространство: конферентна зала в офиса или фоайе в базата извън града. Регистрацията на корпоративния празник също трябва да се основава на нейните теми: за Нова година - коледно дърво и лъскави декорации за годишнината на предприятието - поздравителни плакати и топки за активно спортно събитие - необходимо оборудване за генериране на нови идеи - аксесоари и всички необходими материали за дадена професия, да въведат работниците в хода на делото. Организаторите на корпоративния празник също трябва да помнят, че служители от различни възрасти могат да участват в него и затова трябва да се опитаме да направим забавленията интересни и запомнящи се за всички служители.