Методът на Сингапур - какво е това?

Педагогиката по всяко време се стреми да създаде идеална система за обучение, в която студентите да могат да усвоят максималните знания и умения. А нашата съвременна технологична епоха не е изключение.

Новите образователни приоритети насърчават учителите да търсят и въвеждат съвременни учебни технологии в училищата, които да спомогнат за постигането на по-осезаеми резултати от образованието и възпитанието. И все по-често в училищата в много страни се прилага системата за образование в Сингапур.

Описание на метода на Сингапур

Класът е разделен на групи от 4 души, всяка група - сплотен екип, оборудван с работен материал: хартия, преносими компютри, писалки и т.н. Екипите получават работа и шумни в своята среда го изпълняват. При сигнала екипът бързо се променя, групите се смесват и се формират нови отбори (четири или двойки). Въпрос или нова задача се дава, децата в ограничен период от време активно обменят информация и умения. Отегчени ученици в такива уроци не се случват.

По сигнал на учителя "спрете!" Самообучението спира и учителят започва да обобщава общите резултати.

Нека просто кажем: сингапурският метод е набор от дипломи и формули, наречени в структурите на Сингапур, за по-добро изучаване на урока, основните са определени като тринадесет, но всъщност има няколко десетки.

  1. MENEDZH MET - управление на класа, разпределение на учениците в един отбор от 4 души: който седи наблизо и който - напротив, като противник, как да комуникира с тях.
  2. HIY FIVE - фокусирайки се върху повдигнатата длан на учителя като сигнал за началото на урока или задачата.
  3. CLOCK BADDIS - "приятели навреме", изпълнението на конкретна задача от групата за определено време, защото след сигнала съставът на отбора ще се промени.
  4. ТЭК ОФ - ТАЧ ДАУН - "станете - седнете" - структурата на познаване на класа и получаване на информация. Когато въпросът е поставен, като положителен отговор студентите се изправяха, онези, които не са съгласни, продължават да седят.
  5. JOTT TOAST - "напишете една мисъл" - оперативна задача в писмен вид, която я произнася на глас. Непосредствено след анализа на резултатите.
  6. TEC - TEK - TUU - разработване на критично и творческо мислене при деца в задачата да направи предложение с задължителните думи в схемата. Думите са напълно заменени с числа, например.
  7. STE ZE CLASS - "смесен клас" - студентите могат да се разхождат свободно около класа, за да съберат максимално мисли и отговори в своя списък. След задължителен общ анализ.
  8. CONERS - разпределението на учениците в ъглите на класа според избраните от тях възможности.
  9. ТАБЛИЦАТА С КУЛТУРА СИМУЛТИЙНИС е структура, в която всичките четирима членове на групата изпълняват писмени задачи и след това ги прехвърлят около кръга на съсед за проверка.
  10. КУИЗ-КУИЗ-ТРЕЙД - "попитайте - разпитвай - разменни карти" - учениците се проверяват и тренират върху изучавания материал.
  11. TIME PEA SHEA - двамата участници обменят пълни отговори за задачата във времето.
  12. MIX PEA SHEA - произволна смесица от класове с музика, формиране на случайна двойка, когато музиката завършва, и обсъждане на темата в кратки отговори (RELLY ROBIN) или изцяло.
  13. MIX FRIES GROUP - смесване на студентите с музика, когато спре - замразява и създава групи, броят на които зависи от отговора на зададения въпрос.
  14. Времето за загряване - структурата на ТИМ ЧИР - весело упражнение за повишаване на настроението и духа, песнопението. Вдишайте, разклатете, усмихнете се.

Постижения на сингапурските структури

Много учители са изправени пред липса на интерес към четенето и творчеството в съвременните ученици и това е най-мощният инструмент за придобиване на знания по темата и многостранното развитие на способностите. Сингапурската технология на преподаване в урока увеличава разнообразието от форми и средства, които повишават и стимулират всички, включително. творчески, активни студенти.

Използването на прогресивни образователни структури позволява ново преосмисляне на учебния процес и посоката на обучение към групи и двойки форми на работа със студентите.

Методите на метода на Сингапур са, както следва: колективът е разделен на групи или двойки и изследва малка част от самия материал. Всеки ученик периодично се опитва да изпълнява ролята на учител, като обяснява същността на въпроса в думите му на съседа и обратно. И учителят изпълнява така наречения "включен контрол": слушайки на свой ред на един от представителите на микро групата, ги оценява, коригира, подпомага и насочва.

Сингапурската образователна система има много предимства:

  1. Около половината от децата в класа се научават да говорят и слушат едновременно, да коригират грешките на други хора, като по този начин определят, коригират и допълват знанията си.
  2. Рязко увеличава активността на всеки ученик в процеса, особено във функцията на "учител".
  3. Всеки ученик е в центъра на въпроса, той трябва да комуникира, за да преподава на спътника си това, което той самият познава, като по този начин създава положително отношение към учебния процес.
  4. Обучението за всяко дете без изключение става интересно и ефективно и качеството на знанията по този въпрос значително нараства.
  5. Студентите развиват комуникативни качества, творческо мислене, научават се да си сътрудничат, критикуват и приемат критика.
  6. Всеки урок става като очарователна и богата игра и носи сам по себе си изключително положителни емоции.