Много хора възприемат женския екип като змия, но всъщност не е толкова страшно. Има, разбира се, и такива компании, в които всъщност всеки отделен има свои собствени интриги, а всеки от служителите се дъжд с кал за очите, за да стане страшно. Въпреки това, характеристиките на женския отбор не свършват там.
Как да работите в женски отбор?
Много жени, чийто опит не е най-приятният начин, търсят начини да оцелеят в женския отбор. Ако обаче сте в екипа, който оцелява и не работи, струва си да се погрижите за друга работа, защото ако непрекъснато изтегляте енергия и ще ви доведе до аварии, това ще повлияе на вашето здраве и взаимоотношения с близките. И качеството на живот от това рязко и бързо пада.
Ако всичко не е толкова страшно и просто се страхувате от всичко това, първо се опитайте да определите мястото си в отбора и мястото на всички останали. Желателно е да се постигне незабавно местоположението на най-малко един или двама души, така че по-късно да имате съюзниците си.
Също така се случва, че конфликтите в женския екип не са необичайни. Това се дължи на факта, че самите жени са много емоционални и често се обиждат в различни работни моменти или се надуват от кърлежи на слон. Добре е, че много от тях са склонни да разбират грешките си и да ги разпознават.
Не се вслушвайте в това, че целият свят е против вас, докато сте там. В крайна сметка, ако вие сте сами приятелски, съпричастни, няма да осъдите никого и ще се държите с ограничения, има шанс за привличане на близки хора и по този начин ще се формира приятелски екип от жени, който по-късно ще се превърне в отлична компания за събиране в кафене или клуб. Не се разсейвайте, ако първоначално никой не прояви интерес към вас. Установяването на отношения в женския отбор отнема известно време, така че не се стремим да постигнем всичко наведнъж. Първата седмица, която най-вероятно ще започне да изглежда само тясно, и тук вече на втората ще се свикне напълно и ще се почувствате по-естествено.
Интересно е, че проблемите на женския екип започват, когато се появят една или две клюки и интриганти, които се опитват да се разделят. Най-добре е веднага да разберете кои са тези хора и не трябва да се справяте с тях и особено да не споделяте лични - те могат да превърнат всичко с главата надолу, което няма да изглежда твърде малко. Все пак, бъдете настроени към доброто: в края на краищата животът често оправдава нашите очаквания.
Как да ръководим женски отбор?
Това е едно нещо, ако трябва да се присъедините към женски екип като обикновен служител, а съвсем друго - ако трябва да заемете лидерска позиция. От особеностите на управлението на женския колектив си струва да се отбележат следните основни характеристики:
- Екипът е най-ефективните млади омъжени жени - те са умни, отговорни и наистина се нуждаят от работа.
- Ако в екипа има много по-възрастни жени, опитайте се да ги мотивирате да бъдат приятелски и учтиви, които често им липсват.
- В женския отбор има вечен проблем със закъсненията и желанието за забавяне на времето. Припомнете, че всяка минута е важна за работния процес.
- Всеки нов служител трябва да издаде конкретен работен план за деня, тъй като задаването на задачи може да бъде проблематично в този случай.
- По време на работния ден, предвидете някои почивки, така че служителите могат да се подредят сами и техните мисли.
- Инструкциите трябва да се дават уважително и с такт, рязкостта действа върху тях депресивно.
Екипът на жените, ако разбирате, не е толкова ужасно. Основното нещо е да се вземат предвид неговите характеристики и да се направят изводи.