Животът продължава, времето се променя, а заедно с тях хората и професиите им. С течение на времето обществото има нови изисквания и това несъмнено води до известни промени. Наскоро, един модерен мениджър на човешките ресурси, ние наричахме ръководител на отделите за персонала или просто - служител по човешки ресурси. Но сега ролята на ръководителя на човешките ресурси се промени малко и започна да включва не само попълване на трудови книги и, според Кодекса на труда, изпращане на служители за почивка.
Какви са отговорностите на ръководителя на човешките ресурси?
Нека се опитаме да разберем с днешната същност на тази професия. На първо място, неговите функции включват комуникация с хора, т.е. избор на кандидати за свободна длъжност, създаване на система за насърчаване и наказване на служителите, както и поддържане и дори развитие на корпоративния стил на компанията. От тези хора атмосферата в колектива до голяма степен зависи. Следователно компетентността на ръководителя на човешките ресурси включва и задължението да формулира и съобщи на служителите целите и мисията на предприятието, да осъществява дейности, които да допринесат за укрепване на вътрешния дух на организацията, както и да разкриват на всеки служител перспективите си за длъжността, която заема. Да, тази професия не е лесна и определено изисква специално обучение и умения.
Основните изисквания за ръководител на човешките ресурси включват висше образование, той може да бъде юридически, икономически, психологически, педагогически и търговски - като цяло, всеки, но задължително дълбок и систематичен. Специално внимание се обръща на моралните качества. Професионалистите в тази индустрия трябва да бъдат организирани, разумни, комуникативни и практични. Мениджърът за набиране на персонал трябва да може да общува добре с хората и хората с него. Важно е, че няма да има никаква тежест в комуникацията, защото ще има много неща, за които да се говори по окупация. Трябва да можете да слушате служители, да оценявате характеристиките на поведението им, да можете да предскажете професионалния успех, понякога дори да помогнете с практически съвети. Но в същото време такъв експерт трябва да бъде добър мениджър. Мениджърът на персонала също така изисква авторитет и твърдост, за да може да се справи с задачите.
Задължения на управителя на човешките ресурси
Днес следните изисквания и отговорности се предлагат на всеки, който по някакъв начин е свързан по някакъв начин с професията на ръководителя на човешките ресурси по един или друг начин:
- Наблюдение на пазара на труда, притежаване на информация за текущото положение с персонала, средната заплата на пазара и информиране за това лидерство.
- Ако е необходимо, публикуване на информация за свободните места в медиите и провеждане на интервюта с кандидатите.
- Способността да се създаде професионална програма за всяко отделно свободно работно място, т.е. е добре да се знае какви лични и професионални качества кандидатът за определена длъжност трябва да има.
- Планиране на нуждите от персонал за близко бъдеще и в бъдеще, създаване на резерв от служители, както и незабавно търсене на подходящите хора.
- Познаване на трудовото законодателство, основите на бизнес комуникацията, работа с документи и грамотно устно и писмено слово.
- Изготвяне и изпълнение на трудови договори, договори и договори, формиране и отчитане на лични досиета на служителите.
- Организиране на стажантски програми, обучение, усъвършенствано обучение, атестиране на служители, развитие, организация и провеждане на обучение, социални програми.
- Мотивиране на служителите на компанията, намиране на индивидуален подход към тях.
- Извършване на контрол върху спазването на вътрешните правила на предприятието, участващи в разрешаването на трудови конфликти и спорове.
- В допълнение, притежаването на творческо мислене, аналитичен ум, дългосрочна и оперативна памет, както и постоянно внимание и наблюдение.
Като цяло може да се каже, че работата на мениджъра по набиране на персонал е сложна комбинация от рутинни и творчески задачи, а не всеки може да се справи с тях. Все пак, ако усетите силата - дръзко завладейте върховете на управлението.