Как да отворите салон за красота и как да провеждате такъв бизнес?

Жените отдавна наблюдават външния си вид, така че днес пазарът предлага широка гама от услуги за красота. За да печелите пари в тази област, трябва да знаете как да отворите салон за красота, защото в този случай има много важни нюанси, без оглед на които можете да фалирате.

Салон за красота - рентабилност на бизнеса

След откриването на такава институция тя ще премине през няколко етапа в развитието си.

  1. Първо, през първите месеци на работа, всички сили ще бъдат насочени към развитието на клиентската база, а това не само прави печалба, но и допълнителни средства, така че рентабилността е минимална.
  2. Шест месеца по-късно бизнесът трябва да се стреми към равновесие.
  3. След известно време трябва да има пълно натоварване на студиото и след това приходите ще нараснат. Ако тези стъпки бъдат спазени, бизнесът може да се счита за успешен.

За да разберете дали е целесъобразно да отворите козметичен салон, трябва да отбележите, че търсенето на основни услуги, например подстригване и грижа за косата, е постоянно високо. В допълнение, наскоро наскоро, услуги за разширяване на миглите, маникюр, различни козметични процедури и т.н. са много популярни. Ако салонът ще осигури много качествени услуги, рентабилността на бизнеса ще бъде постигната по-бързо.

Колко струва да отворите козметичен салон?

Размерът на капиталовата инвестиция зависи от много нюанси, затова е необходимо да се вземе предвид класа в кабината, площта на стаята, дали е необходимо да се ремонтира, кое оборудване ще бъде закупено и т.н. Според груби изчисления за бизнес (средно голям салон за красота) се изисква минимум $ 30 000. Тази сума включва разходи за търговска регистрация, наем, закупуване на оборудване, мебели и различни консумативи. Също така, вземете предвид разходите за реклама, почистване, плащане на комунални услуги и заплати на служителите.

Как да отворите козметичен салон от нулата?

Ако е било взето решение да станете част от индустрията за красота, внимателно разработете стратегията и плана за действие, така че по време на изпълнението на замисленото да не се изправяте пред сериозни проблеми. Има примерна инструкция как да отворите успешен салон за красота:

  1. Първо, се извършва регистрацията на юридическо лице. В данъчната служба изберете най-приемливата организационна и правна форма на предприятието.
  2. Получете план за помещенията или организирате документи за прехвърлянето му в нежилищен фонд.
  3. Откриването на това, което е необходимо, за да се отвори салон за красота, заслужава да се посочи необходимостта от получаване на документи относно правото на собственост или отдаването под наем на помещение.
  4. Поръчайте салон проект и го одобрете в санитарно-епидемиологичния и противопожарния отдел.
  5. След получаване на одобрение от съответните органи можете да продължите с реконструкция и ремонт. В края на работата получайте разрешение в услугите, посочени в клауза # 4.
  6. Остава да се подпише договор за предоставяне на обществени услуги, доставка на вода и електричество.
  7. Инструкциите за това как да отворите салон за красота показват, че ако се предоставят медицински услуги, като масаж или инжекции.
  8. Тя ще продължи да сключва споразумение с доставчици на продукти, да установява оборудване в брой и да подготвя документи за поставяне на табели.

Салон за красота от нулата - бизнес план

На първия етап, да вземе решение за специализацията на салона и за каква аудитория ще бъде изчислена. След това направете бизнес план, който трябва да включва такава информация: планът на помещенията, списъкът на услугите и прогнозните цени, формирани на базата на сравнение с конкурентите. За да отворите козметичен салон от самото начало, трябва да посочите в плана разходите за закупуване на стая, ремонт и оборудване, дори месечни текущи разходи. В маркетинговия план трябва да се отдава голямо значение в бизнес плана. В крайна сметка трябва да изчислите разходите и периода за изплащане.

Къде е по-добре да отворите козметичен салон?

Опитните експерти препоръчват да се открие институция от нулата и да не се купува готов бизнес. Важно е да решите къде да отворите салон за красота, тъй като рентабилността на бизнеса до голяма степен зависи от това. Ако се планира да се организира първокласно заведение, тогава е по-добре да изберете бизнес квартали, както и за социален салон, търговски центрове, места с голяма тълпа от хора, например пазари и места за спане. Изберете области, които не са обхванати от този набор от услуги.

Как да проведем бизнес в салона за красота?

Опитни бизнесмени споделят своите тайни за успешното развитие на сектора на козметиката. Салон за красота е печеливш бизнес, ако се управлява правилно, за което ще вземете предвид:

  1. В чист вид печалбата от всякакъв вид услуги трябва да бъде 30%.
  2. При продажбата на козметика, приходите от тях трябва да бъдат 20%.
  3. Най-добрата схема за таксуване на капитана: 10% от продажбите и 30% от услугите. Имайте предвид, че в началните етапи от развитието на салона заплатите задължително трябва да бъдат таксувани, за да се запазят служителите.
  4. Ако съветникът намали производствения процент, той най-вероятно работи за себе си или има конфликт с администратора.
  5. Важно е да наблюдавате и стриктно да спазвате нормите за козметични разходи на клиент.

Салон за красота - бизнес рискове

За да защитите бизнеса си от проблеми, трябва да знаете за съществуващите рискове и начини за справяне с тях:

  1. Ако е възможно да се отвори козметичен салон, доставчиците на консумативи и козметика могат по всяко време да повишат цените за продукти, което ще доведе до спад в печалбите и загубите на някои клиенти. За да предотвратите проблема, подпишете дългосрочни договори с всеки доставчик.
  2. Някои редовни клиенти могат да отидат на конкуренти и да предотвратят това, да осигурят на хората само висококачествени услуги и гъвкава система от отстъпки.
  3. Салон за красота като бизнес е опасно, защото често майстори отиват на конкуренти или организират бизнеса си, което води до загуба на клиенти. Опитните бизнесмени препоръчват лоялност към служителите и ги насърчават за добра работа.