В много страни законодателството предвижда гаранции за отпуск по майчинство и обезщетения за майчинство. Разгледайте какви ползи се предоставят на жените в Русия и Украйна.
Как да се изчисли отпуск по майчинство в Русия?
В Руската федерация общият отпуск по майчинство е 140 дни. При сложния ход на труда се дава допълнителен отпуск по майчинство, а продължителността му нараства до 156 дни. Множествената бременност дава право на отпуск за период от 194 дни.
Надбавката за раждане и бременност трябва да бъде оценена за целия период на отпуск в пълен размер, не по-късно от 10 дни след предоставянето на всички необходими документи. Плащането на парите се извършва на следващия ден от изплащането на заплатите.
Трябва да знаете как да направите отпуск по майчинство. За да уреди платен отпуск, жената трябва да подаде молба за отпуск по майчинство и отпуск по болест на персонала или на отдел "Сметки" на работното място.
Отпускът по болест се получава в женската гинекология след достигане на 30-та седмица от бременността. Уверете се, че то е попълнено правилно с главни букви, синьо, виолетово или черно мастило. Не можете да използвате химикалка. Заявлението за отпуск за бременност е написано от жената в отдела за персонала или в счетоводния отдел по образец.
От 2011 г. надбавката за раждане и бременност се изчислява в съответствие със средните доходи на жената през последните две години. Средните доходи не включват плащания от осигурителния фонд.
При липса на приходи за последните две години надбавката се определя въз основа на минималната работна заплата. Размерът на ползата в момента е 19,929.86 рубли. От 1 март 2011 г. диференциалният коефициент се добавя към минималната сума.
Как е изчислен и платен отпуск по майчинство в Украйна?
Член 4 от Закона за листата предвижда право на жена на платен отпуск по майчинство, предоставен от работодателя. Регистрацията на празника се извършва след представяне на болничния лист, попълнен в съответствие с шести параграф от "Инструкция за процедурата за попълване на удостоверението за неработоспособност".
При отпускане на отпуск по майчинство жената запазва място на работа. Общата продължителност на услугата не се прекъсва. Отпускът по майчинство трябва да бъде включен в трудовия стаж, който определя правото на годишен отпуск.
Общият брой дни на отпуск по майчинство е 126 дни. При многобройни или сложни бременности продължителността на празника се увеличава на 140 дни. 70 дни попадат в пренатален период,
При 30-та седмица на бременност в пренаталната клиника бременната жена получава удостоверение за нейната позиция, която се предоставя на тялото на SOSES в полза на нея.
Трябва да имате паспорт, копие от 1, 2, 11 страници, банкови данни и номера на профила си, идентификационен код, копие на кода.
Ако една жена не работи, трябва да се представи удостоверение от центъра за заетостта, че тя не е регистрирана. За работеща жена трябва да донесете работната си книга и копие. Студентът трябва да получи сертификат от мястото на обучение с бележка за отдела за обучение, номера на курса, заплащането на стипендията. Самотна майка ще се нуждае от сертификат за състава на семейството от REP.
За да получите обезщетения, трябва да попълните заявление, чийто образец ще бъде предоставен в CASH.