Майчинският капитал в Руската федерация е пари от държавата, който се дава на родители с две или повече деца. Правото на ползване на майчинство се потвърждава от сертификат.
Матуритетният капитал може да бъде получен за второ дете, родено или прието (в допълнение към невръстните и враждебните) през периода 2007-2016 г. Няма значение къде са родени и живеят децата, от които са родени.
Ако не сте получили сертификат за второ дете, можете да го получите за третото или четвъртото и за всички следващи деца с условието за равно разделяне на всички деца.
Плащания при раждане на близнаци
Плащания за близнаци в Русия
Майчинската капитализация при раждането на близнаци - както при първото, така и при второто раждане, не е двойна сума, както биха желали родителите. За дете, родено в двойно, се издава удостоверение. Но за близнаците, които са гарантирани да дават майчин капитал, дори ако това е първото раждане.
Що се отнася до еднократната помощ, в Русия се плаща за всяко родено дете. Необходимо е да се кандидатства за обезщетения в областната администрация за социална защита на населението.
Какво се дава за близнаци в Украйна?
В Украйна, еднократна сума обезщетение при раждането на близнаци е двойно изплащане. Първото дете получава една сума, втората - друга (голяма). Това означава, че помощта за раждането на близнаци е помощта, която се дава на всяко дете.
Колко пари се отпускат за близнаци в Беларус?
Декретите за близнаци в Беларус се изплащат в зависимост от броя на децата, за всяко дете поотделно. Ако една жена ражда за първи път и има близнаци, първото дете ще получи сумата, изплатена на първото дете, а второто - сумата, положена на второто дете. Ако една жена вече има дете и раждането на близнаци е резултат от втора бременност, тогава една
Ползи при раждането на близнаци
За майката на близнаците страните от ОНД получават такива обезщетения като отпуските по майчинство, които не са от 30 седмици, а от 28. Това означава, че бременните жени с близнаци имат право на продължителен отпуск по майчинство .
По-дългата и постнаталната част на празника - не е 70, а 110 календарни дни. Това се дължи на по-дълъг период на възстановяване след раждането. И всички тези календарни дни на пренатален и постнатален отпуск се изплащат под формата на обезщетения за бременност и раждане.