Раждането на дете е решаващ момент, защото един нов член на семейството несъмнено изисква много внимание на себе си. За тази цел законът предвижда възможността да се вземе разрешение да се грижи за дете, в края на краищата, като цяло, там просто не остава енергията и времето за работа.
Как да кандидатствате за почивка?
Отпускът за кърмене се предоставя, докато детето не достигне тригодишна възраст. За целия период служителят запазва мястото си на работа и се брои както за общата продължителност на трудовия стаж, така и за специалността. Веднага е необходимо да се уточни, че тя може да бъде използвана не само от майката или бащата, но и от баба, дядото или друг настойник. Това означава, че всеки роднина, който се занимава пряко с новороденото и се грижи за него.
Съгласно правните норми за подготовка на обезщетения ще ви трябва следните документи:
- Паспортът.
- Заявление за предоставяне на парични обезщетения, попълнено в специален формуляр.
- Основният документ на бебето е свидетелството за раждане .
- Ако не работите, трябва да представите оригинала и копие от работната книга. Ако сте регистрирани в центъра за наемане на работа, ще ви е необходим документ, потвърждаващ, че в момента няма плащания или материална помощ за безработица. По правило това е сертификат за одобрена форма.
- Ако принадлежите към категорията на студентите, ще ви е необходим сертификат или друг документ от мястото на обучение, който потвърждава статута на студента.
- За осиновителите необходимия документ ще бъде решение за осиновяване или настойничество.
Специални случаи
Специалните случаи се отнасят например до особеностите на издаването на разрешение за гледане на близнаци и има много въпроси за това как да получавате обезщетения. В този случай възможността е възможна, когато се грижат различни членове на семейството, образование и грижи за различни деца. Включването на материални плащания се основава на няколко роднини.
Важно е да запомним едно просто правило - законодателството не предвижда едновременна почивка за грижи за близнаци и отпуск по майчинство във връзка с бременност и раждане. Поради това плащанията могат да се получават от различни членове на семейството. Въпреки това, заслужава да се отбележи нуждата да се посочи в заявлението, за кое дете и
За да се грижите за детето, извършено от баба и дядо, за да създадете тази възможност за отпускане на грижи за внука си, трябва да представите в допълнение към заявлението официалното документирано потвърждение, че родителите все още не ползват такъв отпуск и не получават никакви обезщетения и допълнителни плащания на бебето. При това условие обезщетението за грижи се изплаща на действителния настойник. Освен това му е разрешено да работи само при условие на по- кратък работен ден или алтернативно да работи вкъщи.