Психология на труда

Психологията на труда се занимава с изучаването на проявлението и развитието на психиката в трудовата дейност, както и със съответствието на човешките качества с резултатите от работата. Тази наука има тясна връзка с други психологически направления. Психологията на труда използва различни методи на изследване. Например, има анализ на съществуващите документи, което ни позволява да разберем спецификата на работата. Работата все още се наблюдава, интервюира, наблюдава се и т.н. Проучването на колебанията на работните възможности е от голямо значение в психологията на труда, свързана със стрес , умора, ежедневен ритъм и т.н. Благодарение на това се оказва, че разкриваме начини, установяваме стабилно представяне и качество на работата. "Златното правило" на трудовата психология предполага цялостно въздействие върху производствената схема за успешното повишаване на ефективността на дейността, която включва: лицето, предмет на труда, средствата за работа и околната среда. Може би това е само в изпълнението на взаимното съответствие на субекта и позицията.

Основните проблеми на трудовата психология

Тази наука е ангажирана с изучаването на подходи и методи за решаване на определени проблеми, които могат да възникнат в резултат на дейности като:

  1. Възможно развитие на човека като обект на труда. Тази категория включва формиране на работоспособност, оценка на компетентността, психология в криза и др.
  2. Създаване на индивидуален стил и прогнозиране на професионалната годност.
  3. Психология на проектирането и оценката на дейностите, както и начини за управление на качеството на продуктите.
  4. Действителният проблем на трудовата психология е изчисляването и предотвратяването на възможни наранявания и злополуки.
  5. Влиянието на човешките характеристики върху ефективността и безопасността на дейностите.
  6. Изчисляване на законите за професионална годност на лице.

Психологията на труда има за цел да улесни трудовата дейност, която освен това трябва да стане продуктивна, безопасна и да посрещне материалните нужди. С негова помощ е възможно адаптирането на труда към човека и обратно.

Психология по безопасност на труда

Този отрасъл се занимава с изучаване на психологическите причини за произшествия, които са се появили в резултат на работата. По принцип това са умствени процеси, които се проявяват поради активността, индивидуалното състояние на човек, а също и поради личността на личността . Опасните фактори за живота могат да бъдат разделени на ясни и потенциални. Първата категория включва вече съществуващи проблеми и изисква мерки за тяхното премахване. Потенциалните фактори включват онези, които могат да възникнат поради неадекватна активност или неизправност. Психологията на сигурността ви позволява да разрешите някои проблеми на труда:

  1. Значението на човешкия фактор в процеса на възникване на произшествия. Това е задължително Техническите данни и психологическият анализ се вземат под внимание.
  2. Идентифицира начини за повишаване на ефективността на работа, както и методи и средства за гарантиране на сигурността.
  3. Определете специални методи за обучение, дейности и други начини, които осигуряват безопасна и сигурна среда за работа.

Методите на психологията на безопасността на труда в съвременния свят с техния технологичен прогрес са доста важни и важни. Като цяло има много индустриални зони, които осигуряват безопасността на труда: противопожарна служба, строители и др. Основната задача на психологическата сигурност е да се намалят физическите, социалните и дори духовните опасности за живота.