Ефектът на ореола е обяснение защо сме толкова привързани към етикетирането на хората около нас. И тогава не искаме да кажем сбогом на тези етикети. Когато сте научили човек, от една страна, повърхностно или малко познат с репутацията си - в цялата му слава се появява ореховият ефект.
Влиянието върху мненията, съдържанието на знанието, оценката на личността и специфичните нагласи, които един човек има към друго лице, е ореол ефектът. Срещаме се на дрехи и виждаме ...
Ореолният ефект и психологията му
Ореолният ефект, наричан още "ореол ефект", възниква при оценката и възприемането от хората в процеса на общуване помежду си. В лицето, възприемащо вас, може да възникне специфично отношение въз основа на получената по-рано информация за вас. Нарушения на информацията за вашите професионални качества, репутация, статус или други лични характеристики. Е. Аронсън (професор по психология) подчертава, че най-напред научаваме за човек, защото за нас е от решаващо значение. Така че ние формираме знания за един човек и говорим за него.
Конкретната настройка, която ни е оформена, ни служи като "ореол" и ни пречи да видим достойнства, реални черти. Има ефект на "ореол" в условията:
- липса на време. Да се запознаете по-добре и внимателно с положението на този човек. Научете неговите лични качества;
- преобладаващото презареждане на информация. Натрупваме много информация за различни хора, че нямаме време и възможност да мислим за всичко, което знаем за всеки отделно;
- абсолютно незначителна за човека. Налице е неопределена, неясна представа за неговия "ореол";
- възприятие, възникнало въз основа на обобщена идея за група хора, към които човек принадлежи по един или друг начин;
- личността не е обикновена, ярка. Една такава личностна особеност хвърля на заден план, неговите други качества. Физическото привличане често е характерна особеност;
- "Halo-ефектът" може да се прояви в положителен, но и в отрицателен смисъл.
Пример за хало ефект
Силно преувеличеното човешко достойнство води до факта, че реалните качества и неговият статус се игнорират от хората. Реалността не забелязва.
Поведението на човек, който поема себе си аурата на позитивен, може да се характеризира с характеристики, разбира се, само сигурни. За да подкрепи този ефект на ореол, човек се стреми винаги да бъде в центъра на вниманието, благодарение на всички сили. Винаги говори много. Той се опитва да покаже, че е запознат и много активен. Опитва се да заеме мястото на лидера.
Значението на отрицателния ефект е, когато достойнството на хората е значително намалено. Възприемането на човека води до предразсъдъците му от хората, които възприемат.
Предразсъдъкът е инсталация на хора, специфична, която се основава на информация за човек, негативните му качества. Обикновено такава информация не се проверява, а се възприема като истина.
Проучването в областта на етническата психология има значението на предупрежденията. Въз основа на предупреждения се изгражда възприятието за други етнически групи.
В отбора отрицателната информация за личните качества на новия служител може да причини предразсъдъци. Това, което може да затрудни приспособяването му към екипа.
На темата за ореховия ефект са написани много книги. И една от най-популярните е книгата на Фил Розенцвайг, която се нарича "Halo Effect". В това издание авторът анализира успеха в бизнеса и отвори очи за успеха на компаниите. Тази книга разкритикува напълно мита за относителните причини за успеха в бизнеса. Това е най-важната книга за управлението.