Основното качество на лидера е способността да се намери общ език с хората. С това качество се полагат основите на кариера, всички други умения могат да бъдат подобрени и затегнати. Много хора мислят как да станат успешни лидери, за да могат да водят хора за себе си и да получат власт.
Можете да си купите работници на време, тяхното присъствие на работното място, дори можете да купите определен брой движения на час. Но инициативата, уважението, признанието, властта и лоялността няма да могат да се купят. Това трябва да бъде постигнато от вашето отношение и стил на лидерство .
От самото начало трябва да отговорите на въпроса "Защо искам да стана лидер". Трябва да разберете, че това не е само сила и власт, но е много трудно, готово е да се жертвате вашите принципи, времето и всичко, което можете, заради хората. И ако сте готови да направите това, предлагаме няколко основни правила.
Как да станам ефективен лидер?
- Винаги се опитвайте да си спомните името на подчинен. Ако това е трудно, намерете изход, като се преструвате, че това е шега. Предварително предупреждавайте, че можете да забравите името и след това още няколко пъти с усмивка и извинения, да се запознаете с лицето.
- Не винаги напомняйте на подчинените какво и как да ги правят. Знаеш, че това е по-добро от тях, никой не се съмнява. Направете корекции в работата на подчинените си по ежедневен начин, с разбиране за тяхното положение.
- Доверете се на подчинените си. Дайте възможност да осъзнаете и да не се занимавате с работата си. Трябва само да знаете общите черти на ситуацията и да им окажете съдействие и подкрепа, ако възникнат трудности.
- Адекватно възприемат оплакванията. Научете се да слушате хора. Никой човек никога няма да бъде доволен от сто процента. Но с вниманието си ще покажете, че не ви е грижа какво мислят и чувстват.
- Насърчете инициативата. Ако е направено някакво предложение, направете всичко възможно, за да осъзнае идеята си. Това ще послужи като вдъхновение за него и ще го подреди още повече за вас.
- Не излезем от неприятностите. Ако те възникнат, винаги се опитвайте да ги разрешите. И не забравяйте да позволите на подчинените си да разберат, че знаете за това и търсите начини за решаване на проблема.
- Винаги спазвайте обещанията си. Ако се каже нещо, пази думата си. Независимо дали става въпрос за промоция, наказание или друг въпрос.
- Когато работите, помислете за мнението на подчинените. По този начин те ще почувстват, че това не е само въпрос на шефа или на предприятието, но е лично релевантен за всеки от тях. Освен това често ще чуете интересни идеи, които ще помогнат на компанията да се развие.
- Винаги кажете истината. Особено, ако става въпрос за трудности. Хората имат право да знаят истинското състояние на нещата. По-добре е те да научат какво всъщност се случва от първата уста, отколкото да чуят изкривена версия по-късно и да грешат
заключения. - Независимо от факта, че сте лидер, вие нямате право да налагате ваша власт и да използвате хора за собствените си цели. Напротив, лидерът е призован да служи на подчинените си, като по този начин показва основите на работата в екипа по личен пример.
- Винаги поддържайте подчинените си. Дори да допуснат грешка, да посочат не само нея, но и силните страни на служителя.
- Нека хората да знаят колко важна е работата, която вършат. Освен това те ще бъдат с още по-голяма ревност и отговорност да го изпълнят.
Това са основните правила за това как да станете добър лидер. И като ги изпълнявате, ще постигнете добри резултати. Без значение какъв е пол, основното е как се чувствате за хората. И това ще бъде отговорът на онези, които не знаят как да станат лидер на жена.