Въпреки усилията на феминистките, жените на лидерски позиции днес не са толкова много. И всичко това, защото един добър лидер трябва да има цял набор от качества - личен, бизнес и професионален. И не всички от тях са типични за жените, така че трябва да се развият и някои качества. Да видим какви основни качества ще се изискват от дама, която иска да стане успешен лидер.
Професионални качества на мениджъра
Почти е невъзможно да бъдеш лидер на отдел или компания и да не си експерт във вашата област. Ето защо професионалните качества се вземат на първо място при избора на лидер. Към професионално важните качества традиционно се включват следните знания и умения.
- Високо ниво на образование. В някои компании задължително условие за кариерно израстване е не само наличието на висше образование, но и коричките на даден университет.
- Необходимо е да имате професионален опит и да бъдете компетентен специалист във вашата професия.
- Лидерът трябва да има широк поглед, да бъде ерудиран, да може да хвърли критичен поглед върху ситуацията и да има постоянно желание за професионален растеж.
- Да могат да търсят нови форми и методи на работа, да имат желание да помагат на другите да подобрят принципите на работа. Способност да планират работата си, както и задълженията на подчинените си.
Бизнес качества на мениджъра
Често може да се види човек, който заема ръководна длъжност във фирма, но няма профилно образование или притежава умерен трудов стаж в специалността. Какъв е въпросът? И фактът, че човек има отличен набор от бизнес качества, които в някои области могат да заменят професионалните умения. И така, какви управленски качества лидер има нужда от лидер?
- Амбиция, желанието да бъдеш лидер винаги е във всяка ситуация. Също така смелост, аскетизъм, амбициозност и способност да защитаваме гледната точка.
- Способност да организира работата на подчинените и бързо да разрешава възникващи оперативни проблеми.
- Комуникативно, способността да се намери един събеседник и да се убеди в правилността на неговите вярвания.
- Инициатива и гъвкавост при решаване на трудови проблеми.
- Високо ниво на самоконтрол, способност да планирате работното си време.
- Липса на страх от иновации, можете да рискувате себе си и да ръководите вашия екип.
Често лидерски и организационни качества липсва на ръководството. Дамите едва ли могат да се състезават за първото място с мъже, за да докажат своя примамство винаги и във всичко. Също така пречка е перфекционизмът - желанието да се направи всичко прекалено добре и увереността, че никой няма да се справи по-добре. В резултат на това, вместо да организира работата на служителите, мениджърът поема по-голямата част от работата за себе си.
Лични качества на мениджъра
Човек може да бъде отличен ценител на бизнеса си, да има широк спектър от познати, но да не бъде обичан от подчинените си. Разбира се, можем да кажем, че съпругът и децата трябва да обичат, а работата е място за женска дама. Но това не е съвсем вярно, лидер, който няма необходимите морални качества, ще се изправи постоянно в неблагоприятния психологически климат и отчуждаване в отбора, поради което работата на отбора като цяло ще бъде много трудна за изграждане. Освен това, шефът-тиранин рискува да се сдобие с много близък екип, в който всички са приятели срещу него. Следователно, една жена, която иска да бъде лидер, няма да пречи на следните характеристики.
- Високи морални принципи. Какво е грях да криете, някои области на дейност се основават, ако не и на измама, а след това, най-малкото на светлината. Но дори и в този случай е необходимо да сте честни с подчинените си.
- Физическо и психическо здраве. Позицията на главата е изпълнена с много стресови ситуации, които могат да се влошат
протичането на болести и разстройства. - Отзивчивост и приятелско отношение към другите.
- Оптимизъм и самочувствие.
Както можете да видите, списъкът с качествата на мениджъра е доста голям. Въпреки това, ако някои характеристики са "куцо", те могат да бъдат изтеглени до необходимото ниво. Личните качества ще помогнат да се коригира работата по себе си и вниманието към собственото здраве, професионалните умения могат да бъдат придобити чрез придобиване на допълнително образование и необходимия професионален опит. Разработването на организационни и лидерски качества на лидера може да бъде направено по време на обучението, като ползата от тях днес е много.