Ако сериозно мислите за работата по уикенда, важно е да се подходи към проблема с всяка сериозност. Независимо дали ще работите извън компанията си и от кого идва инициативата, зависи от това какво парично възнаграждение ще получите за труда. В тази статия ще разгледаме няколко възможности за работа и печелене на пари през уикендите.
Работа в събота и неделя за главния работодател
Първоначално, в някои случаи работодателят има пълно право да Ви отведе до спешна работа през уикенда без вашето съгласие. За щастие тези случаи са крайни (и поради това рискът от появата им е минимален):
- ако е необходимо да се предотврати катастрофа, природно бедствие или произшествие или да се справят с последиците от такива форсмажорни обстоятелства;
- когато е необходимо да се предотврати злополука или да се унищожат / повреждат имущество (работодател или държава);
- ако необходимостта от работа възникна поради въвеждането на спешен или военно положение, възникване на природни бедствия или други заплахи за живота / условията на живот на хората.
Ако сте невалидна, бременна или майка на дете, което е на възраст под 3 години, имате право да откажете да работите. Във всеки случай, работодателят е длъжен да ви даде писмено предупреждение относно правото да откаже (за ваш подпис).
В други случаи можете да бъдете заведени да работите в почивните дни само с вашето съгласие, което се прави в писмена форма.
Плащане на работа за почивен ден
Ако работодателят ви предложи да отидете на работа през уикенд или празник, трябва да помните, че тази работа се заплаща най-малко двойно от тарифата, както е определено в член 153 от LC RF (големи суми могат да бъдат определени в колективни или трудови договори). Това правило е валидно както за работниците, работещи на части, така и за тези, които работят на почасови и ежедневни работни ставки. Ако получавате заплата, работодателят заплаща вашето работно време най-малко на стандартната работна заплата (на час или ден на работа), надвишаваща основната Ви заплата (ако сте работили в рамките на един месец работа). Ако работата по почивен ден е извънреден (над нормата за месечно работно време), работодателят е длъжен да му плати най-малко два пъти дневна / дневна ставка за час / ден на работа, надвишаваща основната заплата.
Ако желаете, можете да поискате от работодателя да Ви даде друг ден почивка вместо работен ден. В този случай работодателят плаща за работа на почивен ден в обичайната сума и отпускът вече не се плаща.
Работа в събота и неделя в комбинация
Ако съдбата се окаже, че в допълнение към основната работа, трябва да потърсите постоянна работа през уикенда, така че става въпрос за работа на непълно работно време. Този вид работа се предвижда и в Кодекса на труда в чл.282.
Работата на непълно работно време се счита за работа в основното предприятие, но непременно в друга длъжност. Този тип на непълно работно време се нарича вътрешен. Важно: за всеки от вашите публикации трябва да се регистрира отделен трудов договор.
Съответно външната работа на непълно работно време включва работа на уикенд в друг работодател. В този случай можете да заемате същата позиция като тази на основната задача.
Важно е: имате право да работите на непълно работно време само когато сте на възраст.
Освен това има няколко нюанси:
- работният ден не трябва да надвишава 4 часа;
- имате право на отпуск в размер на 28 дни и трябва да го предоставите в същите дни, както при основната си работа (ако не сте изчерпали времето за празника, той все още се отпуска предварително);
- ако трябва да си вземете болен отпуск, не забравяйте, че лекарят трябва да напише две справки.
Еднократни проекти в събота и неделя
Много хора предпочитат да работят в къщи по уикенда или да извършват еднократни проекти. Ако е възможно, съгласни на "хак-работа" със сключването на договор за услуги или изберете надежден работодател.
Къде можете да намерите работа за уикенда:
- на мястото на свободна практика. Можете да променяте вектора на работата, да правите свободен ден за душата: проектиране, композиране или написване на текстове, правене на програми и т.н .;
- ако притежавате чужд език, публикувайте съобщение за уроци през уикенда в Интернет. Можете да поставите реклами във вашия район, ако не искате да прекарвате време по пътя към студентите. Или да посочите, че се грижите у дома;
- ако сте малолетен и работата с непълно работно време все още не е на разположение, потърсете работа като промоутър. На прага на празниците тази публикация става особено актуална.
И накрая, припомняме, че работата по уикенда е по-скоро необходимост, която трябва да бъде изоставена при първата възможност. В крайна сметка, свободният ден е време, което си заслужава да се посветите на почивка и на близките си.