Човек живее всеки ден, с всяка възможност, се стреми да реализира своите желания, цели, преди всичко да взаимодейства с други хора. В междуличностните взаимодействия често се срещат недоразумения, конфликти, които могат да бъдат придружени от дискомфорт, напрежение, отчуждение и следователно видовете социални конфликти са много. Междуличностните отношения не са нищо друго освен поле на постоянен конфликт или съчетаване на интереси. Понякога те попадат в продължителна война в отношения, които понякога имат червеникав характер, което означава, че конфликтите, причините и типовете на тяхното разрешаване ще се различават един от друг.
Обмислете основните типове конфликти, които са класифицирани според темите, които се противопоставят един на друг:
- Личният конфликт е конфликт, който се проявява в рамките на определен човек на нивото на съзнанието му. Този вид конфликт се отнася единствено до психологически, но е причинен от външни фактори и може да стане катализатор за възникването на групов конфликт, напрежение в групата.
- Междуличностни - класифицирането на типове конфликти също включва конфликт, който е несъгласие между двама или повече членове на една или няколко групи.
- Интергрупа - конфликтът между хората, индивидите, които формират група, друга група. Този вид конфликт е най-честият, защото хората, които ще работят на други, обикновено намират привърженици с цел да формират група хора със сходни мисли.
- Конфликт на принадлежност. Видовете конфликти в психологията заемат тежко място, а този вид е един от основните. Съпротивата възниква поради двойната принадлежност на всеки индивид. Тоест, когато индивидите създават група в друга, голяма, или когато едно лице едновременно се състои от две конкурентни групи, преследващи една цел.
- Конфликт с външната среда. Тя се създава, когато индивидите, които съставляват групата, изпитват външен натиск (от икономически, културни, административни, нормативни) норми. Често те влизат в конфликти в тези институции, които подкрепят тези предписания, норми.
Типовете и видовете конфликти също включват конфликти от смесен тип. Към него е възможно да се пренесе конфликтът между отделния човек и група хора. Това несъгласие възниква, когато личността на хотела заема позиция, която е различна от общата позиция на цялата група.
Нека се обърнем към по-подробно изследване на това какви типове междуличностни конфликти са:
- По ориентация (идеологическа или обществена, професионална или домакинска).
- На мотиви (реални или илюзорни, позитивно насочени, негативно насочени).
- По отношение на последиците (положителни или отрицателни).
- Според мнението на конфликтните страни (вътрешнополитическа или междурелейна).
- По отношение на емоционалното влияние, силата на влияние върху конфликтните (силни и слаби).
- Степен на въздействие (широк или локален).
- По времетраене (кратко, повтарящо се, еднократно, засечено).
- Съгласно формата на проявата (външна, вътрешна, организирана или неорганизирана).
- По източници на произход (субективни или обективни).
Причините, както и видовете междуличностни конфликти, се класифицират на няколко основания:
- Свързан с характеристиките на междуличностните взаимоотношения.
- Свързан със съдържанието на междуличностното взаимодействие.
- Свързани с личните характеристики на страните в конфликта.
Тъй като видовете се различават един от друг, съществуват и различни начини за разрешаване на конфликти:
- Грижи.
- Устройство.
- Сътрудничество.
- Компромис.
Не забравяйте, че всяка конфликтна ситуация има своите плюсове и минуси и, за да се предотвратят неприятните последствия за двете страни в конфликт, е необходимо да има време да се спре спорът или произхода на несъгласието.