Независимо от невероятното здравословно състояние, което не сме имали, всички същите болести ни превъзхождат. И с тях, и посещения на лекари, както и регистрацията на болнични карти. Между другото, знаете ли как да платите отпуск по болест и всички ли имат право да го получат?
В какви случаи е издаден отпуск по болест?
Всички осигурени граждани имат право да получават временни обезщетения за инвалидност в присъствието на лист за отпуск по болест. Ако човек работи на непълен работен ден в повече от едно дружество, той има право да го представи на всички работни места. Когато регистрирате лист за отпуск по болест, трябва да посочите тази точка. За получаване на лист за отпуск по болест и заплащането му служителите имат право:
- болест;
- вреда, водеща до загуба на работоспособност;
- заболяване на член на семейството с необходимостта да се грижи за него;
- злополука или професионално заболяване.
Принципът на изчисляване на обезщетението за временна неработоспособност
- При изчисляване на размера на обезщетенията се вземат предвид средните доходи на служител през последните две години и трудовият стаж на служителя.
- С трудов стаж от повече от 8 години изчислението взема предвид 100% заплата.
- На опит от 5-8 години - 80%.
- На опит по-малко от 5 години - 60%.
Ако опитът е по-малко от 6 месеца, тогава минималната работна заплата се използва за изчисления.
Тези правила са валидни за Русия. Украинските депутати приеха нововъведение през 2012 г., благодарение на което хората, които вече имат опит от повече от 8 години, ще получават 100% компенсация за листове за отпуск по болест, но за тези, които все още не са преминали този праг, трябва да се разчита само на 80% от заплатите. В това има и добра страна - 80% ще получат тези, които имат по-малко от 8 години трудов стаж и които не са работили една година. Вярно е, че само 5 дни заболяване ще бъде платено, всички останали - за сметка на служителя. В Русия в това отношение всичко е все едно, първите 3 дни се плащат от предприятието, останалата част от времето на ФСС, но законодателите заплашват с промени в изплащането на отпуск по болест. Докато те реформират реда на плащане, но кой знае какви други аспекти искат да докоснат.
В какви случаи не се изплаща болничен отпуск?
Съществуват случаи, предвидени в законодателството, съгласно което болничните списъци няма да бъдат изплащани или няма да бъдат изплатени в пълен размер.
В Украйна за следните престъпления служителят е лишен от правото да заплати лист за отпуск по болест, в Русия ще бъде изплатен отпуск по болест, но размерът на надбавката може да бъде намален:
- в случай на увреждане, произтичащо от алкохол, токсична наркотична интоксикация или действия, свързани с такава интоксикация;
- ако редът на лечението е нарушен без основателна причина;
- неприсъствие на лекар по договореното време.
В двете страни отпускът по болест няма да бъде изплатен, ако:
- служителят е на почивка за своя сметка по време на заболяването;
- служителят е на задължително лечение, което е назначено с решение на съда, а при арест и съдебномедицински преглед.
Условия за изплащане на отпуск по болест
Както в Русия, така и в Украйна, листът за отпуск по болест трябва да бъде платен по време на издаването на заплата, което се случва, след като служителят подаде формуляра за отпуск по болест.
Регистрация на отпуск по болест
Струва си да се помни, че болен списък не може да бъде приет, ако е неправилно издаден, така че обърнете специално внимание на него. Не забравяйте, че ако има повече от 2 корекции, болен списък се счита за невалиден. И още една важна точка - листовката в болницата не определя диагноза. Тези правила са валидни както за Русия, така и за Украйна.