Учебният отпуск е допълнителна платена почивка за работещ студент за периода на сесията. С други думи, това е възможност да се подготвите нормално и да предадете сесията, а също така да починете малко. Предоставянето на учебен отпуск възниква в съответствие с определени правила, предвидени от трудовото законодателство. Студентът е длъжен да напише заявление за учебен отпуск, което се придружава от сертификат от висшето учебно заведение, който посочва точния час на сесията и потвърждава факта, че този учащ се обажда на сесията. Нека разгледаме по-подробно всички основания, за които е предоставен допълнителен отпуск за обучение.
Кой има право да изучава отпуск?
Всеки служител, който учи във висше учебно заведение, има право да учи отпуск. Ако служителят реши да получи второ висше образование, отпускът за обучение се дава при същите условия като при първия. Същото важи и за отпуска по образование за завършилите студенти. В допълнение, отпускът за обучение за студенти и magistracy.
Правото за формализиране на образователния отпуск за сесията е достъпно само за служителите на тяхното основно място на работа. Отпускът за обучение за студентите на непълен работен ден е малко по-различен от обичайния. Учебният отпуск за работници на непълно работно време се предоставя на обща основа, но не се изплаща. В допълнение, само тези студенти, които успешно учат и нямат незадоволителни оценки в регистрационната книга, имат право да не работят по време на сесията.
Продължителност на отпуска за обучение
Продължителността на отпуска, свързана с образованието, е предвидена и от закона. Допълнителен платен отпуск може да бъде даден на студентите от първия и втория курс за периода на инсталационната сесия (двойка), извършването на лабораторни и контролни работи, вземането на кредити и изпити. Продължителността на този отпуск варира в зависимост от нивото на акредитация на образователната институция, в която служителят е обучен. За степен 1 и 2 от университетската акредитация с вечерна форма на обучение образователният отпуск е 10 календарни дни, а за нива 2 и 3 - 20 дни. За курсове за кореспонденция, независимо от нивото на акредитация, отпускът за обучение се предоставя за 30 календарни дни.
За студентите от третия и четвъртия курс се разрешава отпуск за периода на инсталиране и сесия за изпит, в зависимост от нивото на акредитация и формата на обучение за 20, 30 и 40 календарни дни. За да преминат държавните изпити, отпускът за обучение се предоставя за 30 дни, независимо от нивото на акредитация и формата на обучението на студента. За да подготвят и да преминат дипломна работа по дипломен курс, студенти от университети с 1 и 2 нива на акредитация, вечерни или кореспондентски курсове получават отпуск за срок от 2 месеца; студенти от университети с 3 и 4 нива на акредитация - 4 месеца. За студенти от институции за следдипломна квалификация, отпуск за обучение се предоставя на същите основания, както за третите студенти от университета на подходящо ниво на акредитация.
Правила за предоставяне на учебен отпуск
Ако работодателят не ви позволи да отидете на учебния отпуск за сесията, тогава не сте събрали всички необходими документи. В никакъв друг случай той няма да може да ви откаже. Отпускът се дава
Плащането за образователен отпуск се извършва чрез изчисляване на средната заплата на ден и умножаване на тази сума по броя на дните на почивка. Почивката се дава на служителя най-малко три дни преди отпускането на отпуск.