Те уплашиха обикновените служители, така че никой не иска да поеме отговорност. Ръководителите на организации са изненадани защо служителите се страхуват от прекалено трудолюбие и не показват инициатива. Последното, както е известно, е наказуемо. Хората са го научили добре. Потапяйте водата под тревата. В армията значението на израза "инициатива е наказуемо" е много проста: след като показа активност в даден случай, в бъдеще носите постоянна отговорност за това. Натрапчивостта на инициативата е принципът на бюрократична система, на всяка йерархична организация. Това изисква липса на иновации и висока точност в случаите, посочени в регламентите. Колкото по-строги са инструкциите и регламентите, толкова по-малко свобода за инициатива. Някои лидери на организации не харесват силно "умни" и активни работници. Тези, които са се показали и инициативата си, стават потенциален конкурент и кандидат за титлата лидер. Не всеки лидер ще хареса това. Работният колектив също така щедро дава клюки и слухове на онези, които "решават да се примирят". Не всеки може да издържи на такъв натиск. Така че се оказва, че трябва да се предпазите, по-добре да не се откроявате и да направите точно това, което е написано в описанието на длъжността.
Защо се наказва инициативата?
- Първо, не винаги е подходящо. Това проявление на дейност рядко се приветства, например в държавната служба и в дружествата със строги правила и традиции, безусловно подчинение. Съответствието на инициативата е тясно свързано с позицията на инициатора.
- На второ място, инициативата трябва да бъде отговорна. Отивате на шефа с нови бизнес идеи, ясно формулирайте вашите предложения, направете необходимите изчисления и
не забравяйте да намерите доказателства за ефективността на иновациите. С този подход шансовете за успех ще се увеличат значително. - Трето, инициативата не трябва да надхвърля вашите правомощия. Когато служител по продажбите съветва генералния директор да изпълнява препоръките си за разрешаване на работни проблеми, тогава такава дейност може да бъде "враждебна".
Лицето на инициатива е различно в способността си да мисли различно, да вижда нестандартни решения на проблемите. Мислите на другите, като правило, са досадни. И принципът на наказанието е прост: ще ви предложим комисионна, ще направите зле, ще бъдете наказани. Каквото и да казват в обществото, проактивните хора имат повече възможности за кариера и интересно бъдеще.