За да постигнете поставените цели, трябва да сте уверени в себе си и във вашите способности, да бъдете определени; но не обърквайте целта с упоритост. Без такива качествени характеристики е трудно да се постигне желания успех. Всички усилия и усилия ще бъдат напразни, ако след всяка повреда се откажат. Поради това е необходима увереност и увереност за постигането и подобряването на резултатите. Но тук най-важното е да имате чувство за пропорция и здрав разум. В края на краищата, прекаленото доверие може да навреди, защото може да се изроди в прекомерен нарцисизъм.
Упорството е трудно естество
В комуникацията и сътрудничеството с хората е важно да можем да намерим компромиси. И присъствието и проявата в същността на упоритостта е причина за конфликта. По принцип упоритите хора имат труден характер. Те не искат да вървят напред, но стоят уверено, без да искат да слушат друга гледна точка. Това е последвано от капризи и упоритост. Такива възрастни хора не се нуждаят от себе си, а напротив, отблъскват. Това може значително да повреди и да повреди репутацията на сериозен човек. Тогава възниква логически въпрос: "Как да се справим с упоритостта"?
Обезщетението е психология
За да разрешите всеки проблем, трябва да разберете причината за него. По принцип "вечно упоритите" хора са така поради нежеланието си да се съгласят с мнение, различно от своето. Човек не забелязва различни решения на проблема. Той спира само от лична гледна точка и не вижда другия възможен. Следователно, най-честите причини за тиранията, упоритостта:
- прекалена самоувереност. Когато вашият собствен "аз" надхвърля всичко друго.
- напълно противоположно на предишната причина - желанието да се утвърди. Несигурните хора искат да направят това за сметка на другите. Някои хора го получават. Например, с удължено упоритост на един човек, хората около него са съгласни с него. Един упорит човек постига своята цел, придобивайки чувство за значимост и усещане за победа.
- - Глупостта е обикновена. Понякога хората, които имат ограничена информация, имат тесен ум и не могат да слушат другите, забелязват повечето от опциите. Те са доволни от своето мнение и уверено я защитават.
- нужда от внимание. Често се случва, а не в детството. Това поведение може да се забележи в трудовия колектив, когато мълчалив служител започва да диктува правилата си рязко.
Има списък с упражнения, как да се отървете от упоритостта:
- Сложете себе си на мястото на лицето, с което е възникнал спорът. Може би, имайте предвид много интересни неща, които не сте забелязали преди.
- Интересувайте се от мненията на други хора. След това ще намерите алтернатива.
- Отидете за компромис. След като направите това веднъж, ще ви бъде по-лесно да го направите в друга.
- Опитайте се да разберете друг човек.
- Помислете за това защо това предлага вашият приятел. Може би това е наистина удобно, печелившо и печелившо?
- Погледнете въпроса от различни ъгли. И решението на проблема е от различен ъгъл.
- Бъдете обективни.
- Не се ръководят от емоции, а от причина.
- Не мисля, че ако промените виждането си за определени неща, тогава ще загубите. Не, напротив! Това означава, че ставате по-умни, растат и развивате. Не се плашете.
- Не забравяйте, че признаването на грешките ви не е срамно.
Как да преодолеем и да преодолеем упоритостта?
Ако вашият събеседник показва упоритост и упоритост, тогава:
- Остани спокойно! Това е много важно.
- Мислиш ли, че можеш да спориш за едно и също нещо?
- Не отговаряйте на агресора. Не отивайте след упорит човек.
- Нека знае, че чувате мнението му. Помолете го да забележи твоето. Може би обективна оценка ще го принуди да погледне ситуацията от другата страна.