Еманципацията на жените започна през първите години на ХХ век. Днес една свободна, независима и мотивирана жена не е необичайна. Представител на справедливия сексуален секс с удоволствие пое голяма част от мъжкия свят: от облеклото до блясъка на бизнеса. Така че коя е тази жена лидер? Какво е присъщо за нея и как нейният лидерски стил се различава от мъжкия?
- Социално разузнаване. Лидерът на жената има особена чувствителност към отношенията между хората, успешно улавя момента на конфликта със зрелост и може да използва тази информация за свои собствени цели. Съгласете се, че способността да разбирате взаимоотношенията между колегите и партньорите си е полезна в бизнеса, а жената по такива въпроси по природа е по-възприемчива.
- Задържана емоционалност. Висока емоционалност, жената лидер трябва да се скрие и да контролира. Скоростта на емоциите и управлението на организационната и лидерската позиция са несъвместими, в такъв случай е необходимо студено разбиране.
- Работа и развлечения: забранено е смесването. Една жена ясно очертава линия между бизнеса и свободното време и не позволява да пресече. Това е известна степен на самозащита, тъй като на ръководни позиции момичето по правило е заобиколено от мъж и трябва да бъде наясно, че сега е преди всичко професионалист от висок клас.
- Конкретност. Лидерът на жените ясно изразява своите мисли и желания, контролира грешките си и другите. Обикновено предпочита краткосрочните перспективи за дългосрочни. От една страна, резултатът тук и сега перфектно потвърждава своите лидерски и професионални качества, но понякога трябва да мислите в световен мащаб. За успех придружен възможно най-дълго, понякога трябва да изглеждате малко по-далеч от обичайното.
- Няма господство. Опитът показва, че жените, които се опитват да възприемат мъжкия стил на управление, не винаги са успешни. Ръководството на жените е колективно, способно е да делегира власт на подчинените, да подчертава тяхната уникалност и важност за успеха на компанията, да обединява хора под свое ръководство. Този стил на лидерство е подобен на обединението на голямо семейство - чисто женско умение.
- Убедителност. Лидерът на жената може да предизвика трудов интерес, ако някой се съмнява в действията си, тя определено ще потвърди възможностите си на практика. Благодарение на способността си да разбира нуждите на другите, тя е в състояние да убеди и мотивира своите подчинени.
- Умението ще се промени. Истинската жена лидер може бързо да се възстанови от една социална роля в друга (от "лидер" до "съпруга, майка"). Тя се нуждае и от надеждна задна част, под формата на разбиране и подкрепа на началото на семейството си. Изглежда, че няма значение какво прави главата на къщата и какви са нейните ежедневни проблеми? Когато дойдеш на работа, всичко останало остава зад стените на кабинета. Уви, но по отношение на жените, това правило не работи. Жената иска да се ангажира с това, което традиционно се смята за "мъжка" работа, но не иска да се откаже от "женския" бизнес (а понякога и не може). За да съчетае това, тя просто се нуждае от разбиране и помощ преди всичко от съпруга си.
- Авантюризъм. Изненадващо, на работното място, женският лидер е готов да поеме рискове. Може би това е въпрос на вродена интуиция, която не е неоснователна, на която да разчитаме?
Във всеки случай, една жена носи риск и често е победител. - Адекватно възприемане на критиките. Когато критикува мъжки лидер, той често го приема лично, защото работата е едно от основните му средства за самореализация от незапомнени времена. Може би, защото жената-лидер има еднаква фундаментална роля - "майката", в която тя е в състояние да се изрази, критиката по време на работа не я отнема толкова много. Тя е в състояние да преработи получените забележки и да се възползва от тях.
- Charm. Разбира се, женски лидер няма да флиртува с партньори, за да сключи сделка. От раждането си обаче тя може да има хора около нея, и особено мъже. Когато се преодолее препятствието на съмнението в професионализма на жената-лидер, мъжете я възприемат на подсъзнателно ниво. Имате ли това съмнение? Да, не всяка водеща жена се държи по този начин, но това е по-скоро тяхната вина. Не забравяйте, че дори и като лидер, останете жена и успешно да използвате женските си сексапил в бизнеса.