Как се плаща на болничното дете?

По време на болестта детето не може да посещава никакви детски институции, а един от възрастните трябва задължително да поиска отпуск за работа с бебето. Ако останете вкъщи в продължение на 1-2 дни, обикновено не работи за никой от членовете на семейството, тогава няма да ви се налага да работите в къщи дълго време, но в повечето случаи можете да представите само листа за отпуск по болест.

Когато детето се разболее, родителите му, както и бабите и другите роднини, започват да решават кой ще бъде с него у дома. Най-често това решение се взема предвид кой е по-добре защитен финансово, т.е. кой на работа има най-добрите условия за плащане на болен списък. В тази статия ще ви разкажем как се плаща за болното дете за грижи за детето, включително за хората с увреждания, в Украйна и Русия, и в тази ситуация работодателят има право да пренебрегва вашите искания за плащане на пари в брой.

Изплащане на отпуск по болест за грижи за деца

Често е важно родителите да знаят дали болничният отпуск по болест се изплаща на близките му, които не са близки членове на семейството. Съгласно действащото законодателство на Русия и Украйна, ако детето е болно, всеки член на семейството с увреждания може да получи списъка с увреждания за периода на заболяването си и осиновител или настойник в приемните семейства. В същото време, според закона, за да потвърди факта, че един грижовен възрастен с дете са кръвни роднини, то абсолютно не е необходимо.

За родители с много деца за периода на заболяването на две или повече деца, могат да бъдат издадени няколко листа увреждания, за всяко дете или за едно дете наведнъж. Това се решава от майка и татко, като се вземе предвид кой точно пропуска работата, докато децата са болни. Ако майката седи с всички деца, тя получава една болница, която показва данните за всичките й болни деца. Ако например едно дете е в лечебно заведение с майка си, а другото е лекувано у дома, а бащата се грижи за него, всеки родител се дава на болния си списък с името на едно от бебетата.

В някои случаи работодателят има право да отхвърли вашите искове за обезщетение за болест, като например:

Във всички останали случаи списъкът на неработоспособността трябва да се изплаща на майката на бебето или на всеки друг роднина, който е трябвало да пропусне работа по време на периода на заболяването. Междувременно, съгласно законите на Русия и Украйна, има някои ограничения.

По този начин в Украйна листът за неработоспособност на лице, грижещ се за непълнолетно дете, се изплаща само до 14 години и само за 14 дни от престоя на бебето в периода на заболяване. Ако детето ви е в болница по време на заболяване, целият този период е платим.

В Русия можете да "седнете" в болница за грижа за вашата дъщеря, син или друг малък роднина, докато не сте навършили 18 години. В същото време понякога се плаща само частично, съгласно правилата:

Как се изчислява грижата за болницата?

В двете страни размерът на обезщетението за болест директно зависи от продължителността на общия осигурителен стаж на служителя. В случаите, когато тя надхвърля 8 години, надбавката за периода на болничния списък трябва да бъде равна на 100% от средната работна заплата. Съответно, за лицата с осигурителен стаж от 5 до 8 години тази цифра е 80%, а за тези, които не са работили, и 5 години - 60%.

Във всеки случай такава схема за изчисление се използва само за изчисляване на надбавката за лицата с увреждания за 10 дни. Всички следващи дни се заплащат въз основа на 50% от средните приходи.