Корпорациите отдавна са неразделна част от нашата култура. Компаниите плащат за провеждането на различни празници, за да организират комуникацията на екипа в неформална атмосфера, да запознаят и обединяват служителите си по-отблизо. Организирането на парти на мъже без интересни състезания за мъже в корпорацията е много трудно.
Има много конкурси: маса, интелектуално, музикално, с алкохол, творчески, спортно, комично и т.н. Да разберем всичко това разнообразие.
Състезания за мъже на масата:
- Тост . Ние даваме на всеки един бутилка бира , искаме да го отворим по необичаен начин и да провъзгласим оригиналния препечен хляб, например: "Пийте бира - ще бъдете силни и красиви!", "Пийте бира пяна - животът ще бъде отменен!";
- Прасенца . Подгответе ястие като "желе" или "холоджа" и задайте задача за участниците да се хранят с мачове, клечки за зъби или китайски пръчки. Победителят е този, който ще го направи най-бързо;
- "Скрийнсейвър". Участвайте в два отбора. Единият идва със скрийнсейвър за работния плот на компютъра, показва го с жестове, а другият - се опитва да отгатне;
- "Уеб" . Има два отбора, всеки от които назначава администратор. Участниците стават в два кръга и се присъединяват към ръцете си, след което се объркват. Задачата на администратора е да разкрие противниковия отбор, без да докосва участниците с ръце. Кой ще се справи по-бързо, спечели;
- "Пръстени" . На стената закрепете щита с дълги нокти, задвижвани на късо разстояние един от друг. На ноктите в малки торби, след наградите. Участниците се опитват да хвърлят пръстени на ноктите, а тези, които са успели да го направят, вземат награди. Победителят е този, който имаше късмет да получи повече награди.
Идеи за интересни конкурси за корпоративни клиенти могат да бъдат намерени в т.нар. Team building - един от най-обещаващите модели на корпоративно управление, които осигуряват пълното развитие на компанията и са един от най-ефективните инструменти за управление на персонала.
Хуморни конкурси за мъже на корпоративното:
- - Начертайте директора . Участниците са с очила и наричат портрет на шефа си на празен лист хартия със затворени очи. Човекът, който черпи най-точното лице, печели;
- "Запознаване" . Това състезание е подходящо за млади, новообразувани отбори. Участниците, разделени на екипи, интервюират всички служители, определят общата тежест на екипа, общата възраст, общия растеж. След това определете кои от отборите са "най-старите", "най-дебелите", "най-високите". По този начин колегите се опознават по-добре и се запознават по-добре.
За истински мъже, състезанията трябва да са подходящи: да идентифицират най-силния, най-бърз и най-точен служител в отбора:
- Стрелба . Ще се нуждаете от детски пластмасови пистолети с куршуми. Участниците трябва да стрелят на празни бирени кутии за бира или бутилки от кола;
- - Армията . Участниците в отбора "Асансьор" трябва бързо да се изправят и да се обличат преди пожар. За да стане по-забавно, накарайте участниците да носят колкото се може повече дрехи - няколко тениски, якета, якета, панталони. Който е първият, който се облича, спечели;
- "Брониране" . Правилата на играта знаят всичко - това е борба на ръцете. Победителят, естествено, е най-силният от всички присъстващи в корпорацията.