Да бъдеш лидер на успешна и просперираща компания не е толкова лесно. В края на краищата всички хора, включително шефовете, са много различни. Практически във цялата литература, насочена към обучението на успешни лидери, се отличават пет основни типа лидери, всеки от които съчетава много различни качества. Според експерти естеството и поведението на конкретен мениджър винаги съответстват на определен тип лидер.
Основни видове мениджъри
По правило, за своите подчинени, всеки директор или управител не е най-позитивният герой на работния ден. Следователно, за да се предпазите от конфликти с ръководството и да установите контакт с работодателя, е важно да знаете как да определите личността на лидера.
- От всички съществуващи, най-познат е първият тип - "харизматичен лидер" . Този мениджър се стреми да донесе компанията на ново ниво на развитие и да въведе най-новите технологии в производството. Такъв психологически тип лидер е типичен за самоуверени, силно желани хора, които не толерират и не признават провалите. Харизматичният лидер винаги слуша мнението на служителя, но не и факта, че той се съгласява с него.
- Вторият психологически тип лидер е "дипломат" . Това е компетентна, благосклонна, спокойна, балансирана глава, която предпочита да провежда колективни дейности. Под такива напътствия се стремим да поддържаме духа на отбора.
- Третият тип лидер е "хуманист" . Такъв режисьор възприема родния колектив не като работещ персонал, а като голямо и приятелско семейство. Важно е той да поддържа приятелска атмосфера в отбора. Ето защо, често нито една празнична ваканция на работното място не може да се направи, без да пътувате към природата или корпоративното. Хуманистът не приветства системата на глобите и строгия контрол, но това не означава, че няма да намери справедливост за нарушители на реда.
- Четвъртият тип психологически лидер е "демократ" . Важно е този мениджър да установи доверие с персонала и
споделяйте с него отговорността за работата и успеха на компанията. Следвайте всички инструкции на лидера-демократ и се опитайте да изпълните работата му възможно най-точно и скоро, тогава ще бъдете насърчени за работата. - Последният от основните типове лидери е "бюрокрацията" . Това е типичен шеф, чиито заповеди не се обсъждат и изпълняват без отражение. Любовта към правилата, отчетите, анализите, точните данни е една от основните отличителни качества, директорът-бюрократ. Ако шефът ви олицетворява този тип водач, уверете се, че всички поръчки и искания "отгоре" са правилно изпълнени, а не по друг начин. Независимо от това, пазете ушите си отворени, в колективния бюрократичен шеф на интригите и разговорите зад гърба си - нещо обичайно, тъй като всеки иска да вземе своето "място на короната" в компанията.