Вътрешен конфликт и начини за разрешаването му

Ако човек живее в хармония със себе си и света около него, той може да бъде наречен щастлив човек. Ако обаче вътрешните съмнения не дават почивка и дори понякога мъчат душата, това вече е въпрос на междуличностни конфликти. Предлагаме да разберем какъв е конфликтът между хората.

Какво представлява междуличностният конфликт?

Специалистите по психиатрия твърдят, че концепцията за междуличностни конфликти означава конфликт в психическия свят на човек, който е сблъсък на противоположно насочените му мотиви. Сред тези мотиви има различни потребности, интереси, ценности, цели и идеали. В психоанализата основното място се дава на конфликтите между нуждите и социалните основи, както и между нуждите на самия човек.

Причини за вътрешноличностни конфликти

Обичайно е да се разграничат три основни вида свързани причини:

1. Вътрешни - изразени в противоречия между различните мотиви на човек при липса на съгласие между компонентите на вътрешната структура.
2. Външни - се обуславят от позицията на човека в групата. Тук вътрешноличен конфликт възниква от невъзможността да се удовлетворят нуждите на човека.
3. Външната, обусловена от позицията на човек в обществото, се свързва с такава концепция като вътрешнополезните противоречия, възникващи на нивото на социалната микросистема и произтичащи от природата на социалната система и икономическия живот.

Функции на междуличностния конфликт

Следващите интраперсонализирани механизми на психологическа защита се наричат ​​конструктивни и разрушителни функции. Първите специалисти в областта на психиатрията включват:

1. Комуникативно (информационно или свързващо) - хората още по-добре започват да се разпознават, да разбират и постепенно да се съберат.
2. Функцията на стимулант и сила, която може да управлява социалните промени.
3. Функция за насърчаване на формирането на необходимия баланс в обществото.
4. Гарантиране на развитието на обществото чрез разкриване на различни интереси.
5. Помогнете в преоценката на стари норми и ценности.

Втората функция обикновено е:

1. Недоволство, загуба на производителност, лошо психологическо състояние .
2. Нарушаване на комуникационните системи.
3. Демонстрация към собствената група и липса на конкуренция с другите.
4. Мисълта за друг като враг.
5. По-важно е да спечелите конфликта, отколкото да разрешите проблема.
6. признаци на междуличностни конфликти

Подобно понятие като междуличностни конфликти има следните характеристики:

1. Взаимодействайте с всички елементи на вътрешния мироглед на индивида.
2. Има противоречия между интересите, целите, емоциите и желанията.
3. Появата на отрицателни реакции.

Видове вътрешнополитически конфликти

Психолозите наричат ​​такива видове междуличностни конфликти на човека:

1. Мотивационно - е несъгласие между желанията и сигурността.
2. Морално - няма докосване на лични и морални нагласи.
3. Адаптация - сложността на навиците в професионалната сфера и обществото.
4. Недостатъчното самочувствие е несъгласие между оценката на собствените способности и претенциите на човек.
5. Взаимна роля - невъзможността да се изпълняват няколко роли наведнъж.
6. Лична роля - несъответствието на собствените роли поради способността или наличието на желание.
7. Конфликт на нуждите - между социалните принципи и нуждите.

Начини за разрешаване на междуличностните конфликти

Експертите говорят за това как да разрешат вътрешноличен конфликт. Сред най-ефективните начини:

1. Компромисът е много важен във времето, за да се реализират и решат проблемите в личния живот.
2. Грижа - понякога трябва да "пуснете" ситуацията и дори да не се опитате да я разрешите.
3. Преориентацията е промяна в отношението на даден човек към обект.
4. Сублимирането е трансферът на енергия към социално значим канал.
5. Идеализацията е фантазия, мечти, отделяне от реалността.
6. Репресията е влияние върху собствените чувства, желания и стремежи за тяхното потискане.
7. Корекция - адекватно отношение към себе си и вашия вътрешен свят.

Последици от междурелигиозен конфликт

Говорейки за такова нещо като междуличен конфликт, важно е да се каже за последствията от него. Те наричат ​​положителни и отрицателни резултати. Сред отрицателните:

• забавяне на личното развитие;
• дезорганизация;
• прекомерна подозрителност, безпокойство и стрес;
• неспособност да изпълнява обществени и лични функции;
• агресия или подаване;
• несигурност относно собствените си възможности;
• невидимостта на смисъла на живота;
• мълчаливост и отхвърляне на всякакви критики на собствения им адрес;
• обвинението на другите в собствените им провали;
• понякога има вътрешноличен конфликт и невроза.

Сред положителните последици:

• потушаване на волята и характера на човек ;
• самостоятелно развитие и самоусъвършенстване;
• мобилизиране на лични ресурси;
• стабилност на психиката.